|
Scholing van leraren
Vanwege de veranderingen in het onderwijs op allerlei gebieden is het noodzakelijk, dat onze leerkrachten regelmatig cursussen volgen. In principe kan een leerkracht zelf kiezen voor nascholing, die hij of zij individueel wenst te volgen. De mogelijkheden hiervoor worden samen met de directie bekeken.
Vaak kiezen we er als team voor om gezamenlijk een bepaalde problematiek aan te pakken. Zo is in het afgelopen jaar veel aandacht gegaan naar het coöperatief leren , hetgeen de keuze van een coöperatieve aanpak in ons dagelijks lesgeven heeft opgeleverd. Ook zijn in het voorbije jaar de eerste stappen gezet om te pogen de sociaal-emotionele ontwikkeling goed te kunnen volgen.
Gelijktijdig werken we (zo) aan teambuilding en leggen we een basis voor collegiale consultatie, waarin we elkaars handelen ondersteunen.
Ook zijn we flink aan de weg aan timmeren met de inzet en gebruik van ICT binnen ons onderwijs. Zo hebben de leerkrachten met een SMART board in de klas een cursus gevolgd over het gebruik en mogelijkheden van dit digitale bord. Extra tijd en aandacht zal in het komende schooljaar o.a. worden geschonken aan het terrein van de sociaal-emotionele ontwikkeling, aan de, aan het proces van technische lezen door de gehele school.
|
